呆过很多家企业，见过各种不同的老板，但是这个世界对于老板的作为没有任何的定义，老板们都喜欢按自己的意愿去经营自己的企业，然而到最后，企业要么倒闭，要么员工走的一个不剩，要么这个老板真的成功了。

说在前面：一个老板他成功的背后，有着怎样的辛酸，想必有很多人都知道，就是因为太苦太累，所以成功人士才少之又少。但是如果一个老板没有用心去经营，企业很有可能走向下滑。

下面就来分析一下，为些倒闭了的企业，员工离职不断的企业，老板们究竟是怎样一个作为？

老板要懂得感恩，不要无时无刻的在想着怎样榨取更多的剩余价值。员工只是每天早8点到晚5点属于你这个企业，而不是跟你签了合同就等于卖身给你了。员工也是人，也需要私人时间，强逼着员工为你最太多事情最终会让员工离开，试想，一个员工有那么多为你义务加班的时间，为何不去摆摆地摊，甚至在家陪一陪家人，得到的都会比在你这里多的多。

老板要懂得回报，一个不懂得回报的老板只有今天没有明天的。年终奖、带薪年假、调薪等，虽然这不是必须的，但是这个世界有太多待遇优厚的企业了，为什么员工一定要选择在你这里呆着呢?

老板要懂得牺牲，一个不会自我牺牲的老板永远不会得到员工的尊重。凡事以利益为重，凡事以自身为基准，那在你这的每个人都不会是员工了，都是自己的老板。

老板最重要的就是承诺，你说过的每一句话，员工都会牢牢的记在心里，如果动辄就推翻自己的话，那样是在抽自己的脸。

老板要有长远的目光，不要光看眼前的利益，为了节流，一人多职。那么请问，该员工离职以后，企业还要不要发展，要不要运营？不是有一句话叫：让对的人做对的事情。